会社説明会（セミナー）・選考開催地について教えてください。

本店（埼玉）および、大阪事業所にて開催します。

応募資格について教えてください。

採用にあたっては、あくまで人物本位の選考を行っています。当社では、文系／理系を問わず、全学部全学科の方を採用の対象とさせていただいています。
詳しくは、募集要項をご覧ください。

職場環境はどうですか。

オープンなミーティングコーナーやリフレッシュコーナーが設置され、明るく自由な雰囲気の職場環境です。ギャラリーをご覧ください。

どのような仕事がありますか。

部署ごとに異なりますが、主に下記のような仕事内容です。

ホスト系システム開発	太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命の契約管理、営業支援、資産運用、人事、経理などのシステム開発・保守
オープン系システム開発	業務系Webアプリケーション、ホームページ、データベースおよびコールセンターシステムなどの開発・保守
基盤システム管理	ホストコンピュータ基盤システム、パソコン・サーバーネットワークなどの開発・保守・運用管理
監査	社内の業務執行や内部管理体制の状況が適切であるかの監査
企画・総務	企画、品質管理、人事、経理、総務、法務
研修	従業員の育成に関する企画立案と運営

詳しくは、仕事紹介をご覧ください。

他社への派遣はありますか。

T&D保険グループである太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命および関連会社の業務システム開発・保守・運用管理を主たる業務としているので、原則、他社への派遣はありません。

残業や休日出勤は多いですか。

残業はあります。システムの開発は締切があるため、締切前などは忙しく残業が多くなることはあります。ですが、週に一度の早帰りデーやフレックスタイム制度があり、メリハリのある勤務ができるようになっています。
また、休日出勤も部署によってはあります。システムの設定変更・確認作業など休日にしかできない場合は、出勤になります。ただし、必ず他の日に振替休日を取るようになっています。

結婚後や出産後も働いている女性は多いですか。産休などは取れますか。

結婚後や出産後も働いている女性は数多くいます。
産前産後休暇・育児休業や子の看護休暇、フレックスタイム制度などを活用して仕事と家庭を両立しています。
なお、当社は「子育てサポート企業」として、プラチナくるみんも取得しています。

入社後の研修はどのようなことをするのですか。

主に、社会人としてのマナー、生命保険の基礎知識、情報システムの基礎知識、プログラミング研修（実習）といった内容を2～3ヵ月間かけて行います。
詳しくは、研修内容をご覧ください。

システムの仕事は、理系出身じゃないとできないですか。

文系の方でも大丈夫です。当社では実際に多くの文系出身者が活躍しています。
学部学科を問わず、充実した研修制度があり、学生時代に学んでいなくても心配ありません。
先輩社員の仕事紹介では、文系出身の先輩のインタビューもご覧いただけます。

就職活動中に先輩社員と話が出来る機会はありますか。

あります。
リクルーター面談やOB・OG訪問、会社説明会など、先輩社員とお話しいただく機会を多数設けています。希望される方は（mail:tdsaiyo@taiyo-seimei.co.jp）までその旨ご連絡ください。

性別によって活躍度合いに違いはありますか。

ありません。
当社は性別の差なく活躍できる環境を作っています。（参考：女性活躍推進法に基づく公表内容はこちら）

テレワークは実施していますか。

在宅勤務規程に基づき実施しています。対象はすべての従業員で、チームの事情に合わせ、柔軟に活用しています。