当社は、T&D保険グループのシステムを支える会社として、さらなるシステム開発力の向上と効率化を目指しており、そのために次のような人材を育成します。

• お客さまの要件を的確に捉え、質の高いITサービスを提供できる人材
• 会社、組織の業務計画に沿った目標と、計画を立案し遂行できる人材
• 最新の高度な技術を身につけるために自己啓発に努めることができる人材
• 高い倫理観をもち、法令、社会秩序を遵守し、行動できる人材

当社ではこうした人材を育成するために、UISS※をベースにした人材育成制度を推進しています。会社の業務を30種類の職種・領域に分類し、各職種毎のレベルを設定し、必要なスキルを身につけるための制度です。この制度では、年間を通して以下のPDCAサイクルを繰り返すことにより、新入社員から管理職まで、全社員のスキルアップを支援しています。

※UISS（情報システムユーザースキル標準）

経済産業省が定めた、ユーザー企業におけるIT関連能力の最適配分およびこれに必要な人的資源の把握と人材育成のための分析手法

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