- 応募資格について教えてください。
- 入社時点で情報処理の知識・経験の有無は問いません。採用にあたっては、あくまで人物本位の選考を行っています。当社では、文系／理系を問わず、全学部全学科の方を採用の対象とさせていただいています。
詳しくは、募集要項をご覧ください。
- 専門学校生も応募できますか。
- 専門学校生のご応募は東京地区で受付けております。
リクナビ、マイナビ、日経就職ナビより、本店または東京事業所開催の会社説明会をご予約ください。
東京地区 お問い合せ先
経営企画部 経営総務課
フリーダイヤル 0120-314-828 受付：9:00～17:00
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- 職場環境はどうですか。
- オープンなミーティングコーナーやリフレッシュコーナーが設置され、明るく自由な雰囲気の職場環境です。
- どのような仕事がありますか。
- 部署ごとに異なりますが、主に下記のような仕事内容です。
ホスト系システム開発 太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命の契約管理、営業支援、資産運用、人事、経理などのシステム開発・保守 オープン系システム開発 業務系Webアプリケーション、ホームページ、データベースおよびコールセンターシステムなどの開発・保守 基盤システム管理 ホストコンピュータ基盤システム、パソコン・サーバーネットワークなどの開発・保守・運用管理 品質監理 情報システムの品質監理、監査 企画・総務 企画、教育、人事、経理、総務、法務 詳しくは、仕事紹介をご覧ください。
- 他社への派遣はありますか。
- T&D保険グループである太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命および関連会社の業務システム開発・保守・運用管理を主たる業務としているので、他社への派遣はありません。
- 残業や休日出勤は多いですか。
- 残業はあります。システムの開発は締切があるため、締切前などは忙しく残業が多くなることはあります。T&D保険グループで実施している『リミット21』という制度に準じていますので、特別な理由がない限り21時までには退館することになっています。
また、休日出勤も部署によってはあります。システムの設定変更・確認作業など休日にしかできない場合は、出勤になります。ただし、必ず他の日に振替休日を取るようになっています。
- 結婚後や出産後も働いている女性は多いですか。産休などは取れますか。
- 結婚後や出産後も働いている女性はいます。
産前産後休暇・育児休業や子の看護休暇、フレックスタイム制度などを活用して仕事と家庭を両立しています。
- 入社後の研修はどのようなことをするのですか。
- 主に、社会人としてのマナー、生命保険の基礎知識、情報システムの基礎知識、プログラミング研修（実習）といった内容を2～3ヵ月間かけて行います。
詳しくは、研修内容をご覧ください。
- システムの仕事は、理系出身じゃないとできないですか。
- 文系の方でも大丈夫です。当社では実際に多くの文系出身者が活躍しています。
仕事に必要な知識や技能は、入社後に行う研修で習得できます。
学部学科を問わず、パソコンやIT分野に興味があり、仕事に対して熱意・意欲のある方であれば問題ありません。
人と仕事では、文系出身の先輩のインタビューもご覧いただけます。
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