現在の仕事内容を教えてください。

太陽生命システム基盤の導入・保守・運用を行っています。

太陽生命の基幹業務である個人保険、企業保険やその営業活動を支える各種インフラについて、設計・構築から運用保守、プロジェクト管理を行っている。現在は、オープン系の基幹業務システムの更改計画を担当しており、デジタルトランスフォーメーションを見据た新たなシステムの導入を行っている。
また、部内の人材育成、組織変更の検討を行い、中長期的な組織運営計画の策定に関わっている。

今の仕事のやりがいは何ですか？

最先端の情報に触れる、大規模プロジェクトの経験等、成長の機会が多いことです。

業界の最新技術動向や他社事例等、デジタル技術を中心とした最先端の情報に触れられるため、自分の成長に繋げる機会が多くある。また、若手のうちから大規模プロジェクトに参画して経験を積むことができるため、自分だけでなく部下や後輩の育成にも大きく関わる機会があり、成長した姿を実感できることにやりがいを感じている。

職場の雰囲気はどうですか？

ワークライフバランスの充実を促進する職場環境作り、組織作り、人材育成です。

ワークライフバランスを充実させるためには、一人の意識や能力だけでなく、周囲の状況が重要となってくる。例えば、柔軟に在宅勤務が行えるシステム環境の実現や、チームの体制、メンバーと常日頃から助け合える文化の醸成など。これを支えるためにも、一人ひとりが自律し、能力を発揮するような人材を多く育成していく必要がある。部内の中長期的な組織運営に関わっているため、この人材育成を目標として取り組んでいきたい。

学生の皆さんへアドバイスを一言。

自分が本当に求めているものを知ろう。

仕事をしていくうえで自分が何を求めているのか、どうなれば幸せになれるのか、一度立ち止まって、深く考えてみることが大切です。それを知ることができれば、どんな職場に入ったとしても、その環境での自分の立ち振る舞い方、どう仕事に取り組んでいくべきかが分かってくると思います。人生の大半の時間を使って働くのならば、その中で自分の幸せを見つけるようにしていくと、自ずと結果もついてきます。